Beispiel KMU-Nachfolge

Als Unternehmerin, Inhaber eines KMU und / oder langjährige Geschäftsführung haben Sie das Unternehmen geprägt – nun steht für Sie selbst eine Veränderung an (Pensionierung, Berufsaufgabe, Berufswechsel o. dergl.) und Sie überlegen sich, auf welchem Wege und wie sowie durch wen das Unternehmen erfolgreich weitergeführt werden kann und soll. Unterstützung wünschen Sie von uns zum Beispiel für:

  • eine Auslege-Ordnung der möglichen künftigen Unternehmensform für Ihr KMU
  • die Auswahl der für Ihr Unternehmen passenden Unternehmensform & -organisation
  • das Erarbeiten der zur Umsetzung und Nachfolge erforderlichen Arbeitsschritte
  • der Klärung aller rechtlich und steuerlich relevanten Aspekte dabei
  • und der optimalen Berücksichtigung dieser Vorgaben bei der Planung / Umsetzung
  • den Einbezug von dritten Fachpersonen wie Treuhand, HR, Banken und Sozialversicherungen
  • die Suche und Verhandlungen mit potentiellen Nachfolgepersonen für das Unternehmen
  • den Umgang während der Umsetzung mit Mitarbeitenden, Kunden und B2B-Vertragspartnern
  • die Formulierung aller nötigen und passenden Verträge und Vereinbarungen inkl. ABV usw.
  • die gesamte oder Teil-Phasen der Entwicklungs- und Umsetzungs-Arbeiten für die Nachfolge.